Actualités


CHSCT, le Conseil Constitutionnel défend le droit à la propriété du MEDEF

Permis de maltraitance

 
Le premier alinéa et la première phrase du deuxième alinéa de l'article L. 4614-13 du code du travail sont contraires à la Constitution.

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Organiser les réunions de votre CHSCT

téléchargez gratuitement

Un guide pratique au format Word terminé en février 2015, pour vous en téléchargement gratuit ici :

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La fédération CGT des sociétés d’études craint le pire…

Ask the expert §

La fédération CGT des sociétés d'études rassemble les salariés des cabinets d'expertises pour les représentants du personnel des CE et des CHSCT. Elle s'exprime sur le projet de loi Rebsamen / Valls :

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Les experts d’ECAM communiquent sur la Loi contre le dialogue social

Monologue social et compétitivité

Des experts de l'excellent Cabinet d'expertise comptable ECAM Mérignac

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Projet de loi des ministres du MEDEF

soldes monstres sur le travail

"L’article 9 prévoit la possibilité, dans les entreprises de plus de 300 salariés, de regrouper par accord majoritaire tout ou partie des institutions représentatives du personnel."

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La position Sud Solidaires sur le projet de loi dialogue social

Solidaires en colère

La position des différents syndicats va être présentée. Ici la position de Sud Solidaires à l’annonce des axes principaux du projet de loi sur le dialogue social.

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La position CFDT sur le projet de loi dialogue social

à cœur docile rien d'impossible

La position des différents syndicats va être présentée. Ici la position de la CFDT à l’annonce des axes principaux du projet de loi sur le dialogue social.

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La position FO sur le projet de loi dialogue social

FO pas content

La position des différents syndicats va être présentée. Ici la position de FO à l'annonce des axes principaux du projet de loi sur le dialogue social.

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La position CGT sur le projet de loi dialogue social

Non aux reculs sociaux !


La position des différents syndicats va être présentée. Ici la position de la CGT à l'annonce des axes principaux du projet de loi sur le dialogue social.

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Dialogue social les CHSCT Sauvés

C'est un premier succés

Dialogue social : les CHSCT Sauvés des griffes du Medef
C'est un énorme succès !

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Les bilatérales

ils nous jouent une pièce

Les bilatérales remplacent les négociations de couloir
C'est plus présentable et aussi efficace. Il faudra un jour que les psychologues sociaux écrivent une sociologie des bilatérales !

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Négociations Dialogue social reprise ce jeudi 22

Oui exprimez vous librement

Négociation dialogue social : reprise ce jeudi !
C'est l'horreur !

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Du Conseil d’entreprise et du CHSCT

Monologue social et compétitivité

Le Conseil d'entreprise ne sera jamais un CHSCT
Les Comités d’Entreprise actuels ont déjà, dans leur périmètre, l'organisation du travail, les conditions de travail, la santé et la sécurité. Ils peuvent, sans conditions d'effectifs, créer des commissions facultatives. Ils peuvent donc déjà, et certains l’ont fait, créer une commission HSCT, notamment au niveau des CCE.

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Les 2 propositions du 16 janvier 2015

pétition pour dire non

Les deux propositions du 16 Janvier

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Alerte sur les CHSCT

pétition pour dire non

Alerte sur les CHSCT (Comités hygiène sécurité et conditions de travail)
Par Jean Gadrey pour Alternatives Economiques

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Ils ne sont pas Charlie !

Signez donc....

Projet du MEDEF remis en séance le 15 janvier 2015
projet MDS 15 janvier - remis en SÉANCE (en word)

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Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir

capitulation demandée

Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir
Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

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La CFE-CGC défend les CHSCT et médecins du travail

Sauver la mission de la chose n'est pas sauver la chose elle-même.

Voici une réaction très positive, un communiqué de presse de la CFE-CGC.
Nous ne doutons pas que les autres syndicats pourraient également signer ce communiqué de presse, pour ma part j'y adhère. Mais j'ai peur, attention aux CHSCT... Conserver les missions de la chose, ce n'est pas conserver la chose !!!

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Remise de la pétition pour sauver les CHSCT

pétition pour dire non

La liste des 2125 premiers signataires de la Pétition
Sauver les CHSCT a été adressée aux organisations syndicales et patronales.

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Adresse des fédérations CFDT, FO et CGT aux négociateurs dialogue social

L'expertise survivra-t-elle au séisme annoncé ?

Voici le texte syndical adressé aux modernisateurs du dialogue social :

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Enjeux des négociations sur la modernisation du dialogue social : une déflagration sans précédent

Le droit libère le faible, soumet le puissant.

Samuel GAILLARD (Miroir social)
Dans le cadre des négociations interprofessionnelles en cours sous l’égide du Ministère du Travail, les dernières propositions du MEDEF constituent une véritable révolution du mode de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, sans commune mesure avec les entailles déjà profondes du dernier accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier, qui avait abouti à la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

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Loi Macron : Le désordre de droite à gauche

Je soutiens Médiapart

Les salariés sont attaqués sur tous les fronts :

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La mort des CHSCT négociée dans les couloirs !!!

de sources sures le CHSCT se meurt !
http://urlz.fr/15Xk

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MEDEF : Faites-nous confiance !

Négociation relative à la qualité et à l’efficacité du
dialogue social dans l’entreprise et à l’amélioration

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Les postes de travail se construisent socialement…

"Prière de laisser les postes de travail aussi propres que vous les avez trouvé en embauchant".
Comme le travail en 12 heures consécutives (en cours illégalement dans certains hôpitaux), le travail du dimanche est un véritable recul social.

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Le medef veut casser les syndicats et les IRP !

La négociation aujourd'hui, les patrons sont dans la rue, les syndicats sont à la rue...
Les propositions faites par le medef le 11 décembre 2014, pour mettre au pas le dialogue social dans l’entreprise : Les patrons veulent, dans l'ordre, la fin des IRP, la fin des syndicats de salariés, la fin des libertés...

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Lettre ouverte pour la reconnaissance de l’épuisement professionnel

Des médecins du travail écrivent au Ministre de la Santé pour demander que l'épuisement professionnel soit reconnu au tableau des maladies professionnelles :

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Projet de loi Macron pour la croissance et l’emploi

Le droit libère le faible, soumet le puissant.


Le projet de loi Macron prévoit l'inscription d'office, à l'ordre du jour d'une réunion du CHSCT, des consultations rendues obligatoires par une disposition législative, réglementaire ou par un accord collectif.

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Négociations « dialogue social »

Photo-ciel


Quelques nuages dans le ciel du dialogue social pointent sur le CHSCT !

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Quel est le pouvoir d’enquête du CHSCT ?

pouvoir enquete CHSCT

Des réponses précises à vos questions à propos du pouvoir d’enquête du CHSCT, par Gérard Brégier
Télécharger ici la version complète en pdf de l’article qui suit

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Le nouveau code du travail arrive (cassé ?)

(source http://www.betapolitique.fr/Massacre-du-Code-du-travail-dans-02125.html)

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Harcèlement moral et expertise

(source : RJS 10/06, n°1025, p. 768.)

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Conséquences de l’accord interprofessionnel sur le télétravail

19 juillet 2005 (source : http://www.midenews.com/fr/)

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La page CGT Comprendre pour agir nous annonce

La page CGT Comprendre pour agir ( http://www.comprendre-agir.org/ ) nous annonce :

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Transport aérien : Questions de sécurité

Septembre 2005 (Source : http://www.force-ouvriere.fr/ )

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Expertise CHSCT : Plan GIAT

2006 (Source : http://www.cgt-giat.fr/ )

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Institutions représentatives du personnel (IRP)

août 2005 (source : http://www.cfdt.fr/ )

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ÉVÉNEMENT représentativité

juillet 2005 (Source : www.humanite.fr/journal/2005-07-21/2005-07-21-810780 )

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PSYA et CFE-CGC accord de partenariat

Novembre 2004 (Source : http://www.cfecgc.org/ )

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Mauvaise année en prévision pour les CHSCT !

Le gouvernement a déposé un décret pourri au pied du Sapin 2 jours après la fête.

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